Grandes bancos e boutiques são ambos caminhadas para pagar por aluguel de nível associado. Que paga mais? Os bancos de investimento da Boutique estão fazendo o que podem para manter seus melhores associados de ir para outro lugar. Olhando para os associados bancários de investimento em fusões e aquisições (M&A), seus salários base são mais ou menos os mesmos em grandes bancos e boutiques. Os jogadores maiores têm uma vantagem em bônus associados stub, mas os associados de primeiro ano de melhor desempenho em boutiques têm uma ligeira vantagem sobre suas contrapartes M&A big-bank...

Estamos atualizando números de compensação para 2015. Excluído a partir desta visão geral é analistas bancários de investimento como a variabilidade diminuiu. Basta colocar um analista bancário de investimento deve fazer $150, $175K e $200K em anos um, dois e três. A razão pela qual excluímos a quebra exata da base e o bônus é duas vezes: 1) Os salários base do analista são um pouco menos padronizados agora com alguns tão baixos quanto 70K e a nova norma para os bancos de nível superior sendo $85K, 2) o bônus está sendo ajustado para combinar com o tudo em números de compensação de ~ $150, ~ $175, ~ $200K. Isso significa que o *mix* de renda para analistas mudou, mas o número *total* é aproximadamente o mesmo. Então não vamos discutir comentários sobre qual banco está em $85/$65 versus $75/$75 por exemplo. Se você trabalha na indústria você já sabe quais bancos pagam os salários... Então vamos seguir em frente. Configuração do orçamento: Se você está em um papel gerador de receita, você sabe que os orçamentos para o ano são fixados aproximadamente um mês antes do fim do ano (IE: final de novembro no início de dezembro). Assim, embora os números não sejam anunciados aqueles no “saber” já estão cientes de onde o “pool” está. Vamos cortar para a perseguição: “Bônuses será para baixo ~5-10% e sua compensação total será aproximadamente plana” Mudanças em 2014: No ano passado, a maioria dos bancos mudou seus salários base, aumentando-os em todo o tabuleiro. É por isso que você está vendo mais discrepância com alguns bancos pagando altos associados $160K salários base versus $175K versus $150K por exemplo. Os números estão simplesmente se movendo em torno de um pouco dependendo de qual banco você trabalha para. Mais uma vez... no entanto... números totais são aproximadamente comparáveis, então estamos tomando o *median* em todos os bancos. Esta é provavelmente a melhor maneira de medir números através da rua como os outliers (um associado sendo promovido a VP) vai arrastar a piscina comp para cima, enquanto os underperformers que obter um “F*** você bônus” de $20K vai arrastar a piscina para baixo. Abaixo estão os dados: The Numbers Associate 0 (bónus de banheira para MBAs): Sua base fora de MBA é provavelmente no intervalo de $125K hoje e você deve obter um bônus de $30-45K, no entanto, $35K é aproximadamente padrão. Associado 1: Primeiro ano inteiro, o salário base é de cerca de $125-130K e você está olhando para fazer aproximadamente $240K all-in no *median*. Nós vamos enfatizar certos pontos como um empregado de banco de nível superior geralmente obter 100% base como bônus para o seu primeiro ano. Mas, outra vez. Estamos a falar do empregado mediano. Associado 2: Você está fazendo cerca de $140-150K base e seu all-in vai estar batendo em $300K total. Estamos imaginando que é mais perto de $275K como muitas pessoas sub-performa e são expulsos do banco. Portanto, o espeto está realmente acima como o dinheiro é deslocado para as pessoas que eles gostam, então estamos em $290K. Associado 3: Você está executando bem e você provavelmente pelo menos está sendo considerado para uma promoção VP. Você não foi despedido e nunca viu a escrita na parede para sair (IE: um bônus terrível). $160K e pouco mais de $300K all-in é quase certo para o empregado mediano. ~$310K. Associado 4: Você fez isso ou não. Você fez extremamente bem e já fez VP no ano passado ou você fez este ano e você está olhando para base de $160-175K e *mais importante * você está paga total é de cerca de $400K. Uma vez que você faça o salto você deve estar batendo em $400K. Vice-presidente: Estamos atraindo todos os anos em um neste caso porque é mais fácil. Se você está recebendo ofertas e trouxe algum dinheiro para a empresa, você vai explodir esses números. Uma coisa que sabemos é que o seu salário base é provavelmente $200K. Este é o padrão da indústria neste ponto e você pode antecipar um bônus de cerca de $225-250K ou $425-450K no total. Mais importante... Comes o que matas a avançar. Se você pode trazer dinheiro, então esqueça o intervalo acima e você vai ser promovido muito rapidamente para o diretor onde... Director: Neste nível sua base é 0-275K. Como estamos incluindo bancos de nível médio, jogamos com segurança e disse 0K. Seu objetivo é gerar, essencialmente, 1.5x seu salário base como um bônus que traz o pagamento total para o 0-650K. Outra vez... Se você está trazendo dinheiro nenhum desses intervalos importa em tudo. Diretor Geral: Os salários base são geralmente 0K. Seu número típico é de cerca de 2x salário base assim pouco mais de M no total pagar. Para enfatizar que este é um banco por banco específico, um banco de suporte de bagagens recentemente *reduzido* seus salários base pagos aos diretores administrativos (este foi um fenômeno de 2015), qualquer um na indústria sabe qual banco isso é. Um par de entradas Vamos deixar vocês entrarem em alguns segredos. Isso provavelmente é óbvio para nossos leitores de longo prazo, mas aqui vai. Primeiro: Não nos incomodaremos em ouvir nit-pickers sobre onde os números são porque já recebemos os dados e o enviamos para duas pessoas: Mike e Sam (funcionário GS anterior) que podem confirmar os dados é legítimo. Não vamos perder tempo. Segundo: Na verdade, não gostamos fortemente dos funcionários da Wall Street . Isto não é uma contradição. A maioria dos funcionários da Wall Street fará o que for preciso para esfaqueá-lo nas costas e lixar-lo por alguns milhares de dólares. Eles até vão fazê-lo por $10-20K (sem piada). Os teus colegas são os teus amigos. Além disso... quantas pessoas são capazes de jogar o jogo corretamente e perceber que você faz mais em um ano como um VP do que dois anos como um associado? Outra vez... não muitos. Se você pode vender uma empresa, você vai ser capaz de vender qualquer coisa. Sem dúvida. Pontos Resumos – Não muito mudou ano após ano, enquanto os bônus podem estar abaixo de 10% os salários base foram levantados para que você é realmente lisonjeado – Da mesma forma, a maneira áspera de pensar em cada nível é uma duplicação de renda. $150K como analista, vai para $300K como um Associado, que vai para $600K para um bom VP que, em seguida, escala para $1M+ – Nós ficamos com o banco de investimento como o proxy para a compensação Wall Street porque é o mais fácil de acessar (se você trabalhar na indústria) e é bastante padronizado em toda a rua – Nós não vamos gastar muito tempo no buyside como já explicamos como é volátil, ~$250K como um associado de fundo de hedge nível de entrada faz sentido. Mas... Depois disto... Você pode receber um bônus de $0 ou um bônus de 4-10x dependendo se você é um sócio, analista ou gerente de portfólio .... A propósito... Esperamos que você não trabalhe no Deutsche Bank - Sim. Como de costume, não responderemos a perguntas. Mas... Nós * responderemos a comentários interessantes / valiosos. Pelo menos todo mundo sabe porque não falamos muito sobre os números de Wall Street, simplistamente porque não importa muito.

Assistente, Divisão Bancária de Investimento, Innovative World-Leading Investment Bank City Junte-se ao mais prestigiado Banco de Investimento do mundo, trabalhando com os executivos mais bem sucedidos e inspiradores em Londres. Trabalhando em um ambiente colaborativo e altamente favorável, você estará apoiando executivos seniores em um ambiente acelerado, em um papel oferecendo variedade e desafio. Nosso cliente, um banco de investimento líder mundial de alto sucesso, está procurando um assistente de nível sênior excepcional com experiência em equipe, que é bem qualificado para avaliar prioridades, gerenciar vários diários, ligação com contatos de nível sênior em toda a cidade e do globo, e teria orgulho em ser um assistente altamente considerado, proativo e capaz. Trabalhando com uma equipe de outros assistentes, você terá um grupo de pares natural e uma forte rede de colegas. Apoiando uma equipe de VPs, MDs e Partners, você terá a capacidade e experiência para apoiar neste nível, acostumado a gerenciar horários complexos, viajar ao longo dos fusos horários e tomar uma abordagem altamente informada e proativa. Como parte integrante do negócio, você vai trabalhar proativamente, refletindo o ambiente positivo, como você alternar prioridades e carga de trabalho e aprender sobre o negócio e os clientes. Embora inicialmente contratado como contrato temporário de longo prazo, este papel é uma vaga e tem escopo para se tornar um contrato permanente. Experiência de assistente exigida, apoiando uma equipe de executivos. Este é um papel de apoio à equipe sênior inclusiva. A experiência deve ser adquirida em um ambiente corporativo, rápido e internacional. Idealmente Investimento Bancário ou Finanças, ou Serviços Profissionais. Bom nível de educação; Um nível ou grau educadoExtensa experiência de gerenciamento de diário complexo em vários fusos horários Capacidade de reunir muitas prioridades, prosperando em um ritmo rápido e com várias tarefas e responsabilidades - este não é um papel monótono, com enorme variedade ao longo do dia Resilient e flexível Forte atenção aos detalhes essenciais - os MDs estão sob tempo e pressão de desempenho e precisam ser capazes de confiar em sua excepcional EA para garantir detalhes.

Evercore é uma empresa de consultoria bancária de investimento independente principal. Fundamos a Evercore em 1995, na premissa de que os clientes seriam melhor servidos por uma empresa bancária de investimento livre dos conflitos de interesse inerentes a grandes instituições financeiras multiprodutos. Acreditamos que nosso modelo atrairia os profissionais de finanças seniores mais talentosos para nossa empresa. Acreditamos que, mantendo os mais altos padrões de excelência, poderíamos criar uma empresa diferente de qualquer outra em termos de capacidades para aconselhar transações estratégicas altamente complexas, dedicação ao nosso cliente e nossa experiência e profissionalismo. Hoje, servimos um conjunto proeminente e diversificado de clientes e investidores, incluindo as principais corporações multinacionais, grandes investidores institucionais e patrocinadores financeiros, e indivíduos de alto valor líquido. Investimento Bancário Serviços Consultivos Mais de US $ 2,0 trilhões em transações anunciadas: Financiamentos, ofertas públicas, colocações privadas e outras transações estratégicas Pesquisa de alta qualidade, vendas e execução de negociação Serviços de Gestão de Investimento ~ $8 bilhões em ativos sob gestão: Gestão de ativos Institucionais Gestão de riqueza Gestão de investimentos especializados, serviços fiduciários e fiduciários independentes Nossa expansão global continua a fim de garantir a visão do mundo e a base de conhecimento internacional que agora é crítica para todos os investidores. Hoje, nossos escritórios e escritórios de afiliados na América do Norte, Europa, América do Sul e Ásia são complementados por alianças estratégicas com empresas líderes na China, Japão, Índia, Coréia, Austrália e Argentina.

Sempre haverá necessidade de municípios e outras entidades públicas aumentarem a dívida e terem acesso aos mercados de capitais, por isso as chances de desaparecer são essencialmente inexistentes. No pior, eu acho que pode haver alguma consolidação na indústria, e eu sei pelo menos na costa oeste, há rumores de lançar alguns de seus negócios de PF embora eu não possa realmente comentar sobre a validade dele. As margens da dívida de muni sempre foram pequenas e continuarão a ficar ligeiramente menores, mas você chegará a um certo ponto onde eles não podem ficar muito menores do que eles. Tem de haver algum incentivo para os bancos subscreverem obrigações de muni. Lembro-me de ler um artigo que a infraestrutura pública dos EUA precisa de cerca de US$ 4-5 trilhões, a fim de ser atualizado/reparado/construído nas próximas décadas, então se algo que deve servir como evidência a indústria vai ficar por perto. As saídas Slim não é inteiramente verdade, é apenas que as saídas que existem para analistas e associados são vastamente diferentes e não como "glamorous" como algumas das saídas apreciadas pelos banqueiros tradicionais de investimento de consultoria corporativa. Dependendo de qual grupo e para qual banco você trabalha, há opções para se mover para fundos de infraestrutura. Por exemplo, se você estiver no grupo P3 em um grande banco (como ou ), eu não ficaria surpreso se você pudesse passar para um fundo de infraestrutura. Eu sei que é bem respeitado no espaço, e seu fundo de infraestrutura é muito ativo. Eu até vi pessoas sairem para fundos de energia, embora isso seja muito mais raro e significativamente mais difícil. Isso seria mais típico no nível analista ou associado, se eu tivesse que adivinhar, embora eu não tenha experiência direta com isso. Para os níveis mais elevados (Director +), eu vi as pessoas sair para se tornar high-ups na construção, telecomunicações (como GTE e coisas, não o que você está pensando) e empresas de serviços públicos (tanto público quanto privado), embora eu acho que a maioria das pessoas não estão necessariamente olhando para sair da indústria. No topo (senior MDs, SVPs), vi saídas em serviço público e outros tipos de empregos. Por exemplo, o ex-CFO do sistema UC foi um ex-médico com e Lehman em finanças públicas antes de sair para ir trabalhar lá. Ele teve um corte significativo, mas tenho a certeza que ele estava a fazer 400-500k por ano como CFO para a UCs. Em termos de compensação, é definitivamente menor do que o banco tradicional, mas não por muito. Eu não posso comentar os bancos MM, mas em bancos maiores, o salário começou em US $ 65 ou US $ 70k, é apenas que os bônus foram menores. Se eu tivesse que adivinhar, eu imaginava que era entre 80-110k começando entre analistas de balde de baixo e superior, mas espero que alguém possa comentar sobre isso. No nível do diretor, os salários são variantes, e bônus também, mas um diretor / TM pode puxar em qualquer lugar de $600k-1MM + anualmente dependendo do fluxo de negócio e sua capacidade de ganhar negócios.

(Nota do Editor: Nossa intenção na criação deste site é fornecer informações e insights sobre bancos de investimento como uma carreira, com base em nossa experiência pessoal como graduados em MBA em mudança de carreira; nós periodicamente publicaremos explicações/definições e algum contexto em termos que podem não estar familiarizados com todos explorando oportunidades em bancos de investimento. Sinta-se livre para deixar um comentário abaixo ou enviar um e-mail para admin@investmentbankinginsight.com com quaisquer solicitações específicas e responderemos ou apresentaremos em um post futuro.) O termo “roadshow” é provavelmente mais comumente usado quando referenciando o progam de televisão Antique Roadshow , em que os avaliadores antigos viajam da cidade para a cidade e as pessoas locais aprendem quão valioso (ou inestimável) seus curiosidades e herdeiros são. Em termos bancários de investimento, um “roadshow” envolve novamente viagens e um processo de avaliação/avaliação, mas neste caso são os banqueiros e seus clientes que viajam para atender investidores institucionais (como fundos mútuos e fundos de hedge) para interessá-los na segurança (como uma emissão de ações ou oferta de títulos) que eles estão trazendo ao mercado. No roadhow financeiro, os investidores geralmente não revelam o valor que atribuem à segurança no final da reunião, em vez de trabalhar com a equipe de sindicatos de patrimônio (a parte dos mercados de capital de capital que atua como uma ligação entre a equipe bancária e os potenciais investidores) para indicar a que níveis de preço eles estariam dispostos a participar da oferta (e a quantidade de títulos que estariam interessados nesse preço). Há também um chamado “roadhow não-deal” onde a empresa cliente apenas se reúne com vários investidores importantes e os mantém informados de como o negócio está indo (apenas informações públicas, no entanto) e mantém a equipe de gestão fresca nos olhos dos investidores. Em tais feiras, é mais provável que um analista de pesquisa acompanhe a equipe de gestão em vez da equipe de cobertura bancária de investimento, embora um analista bancário possa fornecer suporte logístico. Os participantes em um roadshow são geralmente membros da equipe de gestão (freqüentemente, mas nem sempre, o CEO e CFO), um membro sênior da equipe bancária (geralmente o banqueiro de cobertura sênior para o primeiro dia do roadshow - que muitas vezes começa em NY / NJ - e, em seguida, geralmente o membro mais sênior da equipe de cobertura (muitas vezes um diretor ou VP) como o roadshow muda para o oeste ou Mid Coast. Normalmente, os investidores-alvo são determinados pela equipe de mercados de capital do subescritor principal e as reservas de hotel/planos e itinerário são agendadas pelo coordenador de feiras. (O subscritor principal é o banco de investimento listado na parte superior esquerda do prospecto – uma distinção que é altamente procurada na comunidade bancária.) O ritmo de um roadshow é invariavelmente exaustivo, mesmo que a maioria das viagens seja via jato particular – o analista designado para gerenciar a logística de roadshow aprende rapidamente que há pouca margem de erro com um horário apertado e participantes ocupados, e é sua responsabilidade garantir que a equipe chegue a cada reunião a tempo. Uma vez que a equipe de mercados de capital identificou os potenciais investidores mais desejáveis para atender cara a cara no roadshow (há também conferências de vídeo e chamadas de conferência para investidores interessados cujo horário não permite reuniões em pessoa) eles vão trabalhar com o coordenador de roadshow para criar o cronograma para o roadshow. A duração de um roadshow pode ser tão poucos quanto 1-2 dias ou desde que várias semanas para uma grande oferta que requer reuniões face-t0 com muitos investidores internacionais. Uma vez que o cronograma é confirmado, a equipe bancária decidirá quem vai participar do lado bancário de investimento; os participantes serão essencialmente impedidos de trabalhar em projetos adicionais, enquanto atribuídos ao roadshow, pois há pouco tempo para baixo enquanto corre de cidade para cidade. Antes de lançar o roadshow, é claro, há um trabalho de preparação substancial necessário para criar uma apresentação padronizada para mostrar a todos os potenciais investidores. Todas as informações na apresentação do roadshow devem estar disponíveis publicamente e vincular as informações apresentadas na oferta de documentos arquivados com a SEC (isso tudo será vetado pela equipe jurídica dos subscritores). A apresentação em si geralmente inclui uma introdução à equipe de gestão, uma visão geral do negócio e da indústria e uma revisão dos resultados históricos, bem como vários pontos de bala que destacam por que a segurança que está sendo discutida é uma boa oportunidade para o investidor (incrivelmente chamado de destaques de investimento). Normalmente o acordo é introduzido pelo banqueiro de investimento sênior (terms do negócio, tais como ações oferecidas, faixa de preço, cupom, etc) e, em seguida, o chão é entregue à equipe de gestão. O banqueiro pode responder a perguntas mecânicas adicionais sobre o negócio, mas geralmente não diz muito depois que a equipe de gestão assumir o controle. No entanto, a equipe bancária ganha informações valiosas sobre como a comunidade de buyside avalia um setor – e os clientes individuais dentro – apenas escutando o diálogo entre a equipe de gestão e os gerentes de fundos. Para os banqueiros de investimento júnior, os dois obstáculos mais importantes no processo de roadshow são: 1) finalizar e imprimir a apresentação do roadshow (que nunca é deixado com os investidores, apesar do fato de não haver nenhuma informação não pública material nela), e 2) gerenciar a logística quando no roadshow. Gerenciar a logística é muito mais difícil do que pode aparecer inicialmente – os executivos corporativos da equipe muitas vezes têm problemas para lidar com além do roadshow e dado os jantares tardios e acordar cedo e viagens extensas, nervos logo fray. Ser responsável pela logística é uma situação clássica “sem desvantagem / desvantagem significativa” – manter reuniões e viajar no caminho é de importância primordial e muitas vezes exige que o banqueiro júnior fale com força para os banqueiros seniores e clientes para manter tudo no horário. Minhas duas memórias mais significativas de roadshow foram de um acordo que eu fiz quando eu era um segundo ano associado em Banc of America (no final de 2003, bem antes de adquirir Merrill Lynch). Alguns investidores nem sequer permitem que os banqueiros nas reuniões (como Putnam e Fidelidade), e em outros a presença de banqueiros é desaprovada, mas tolerada. Em um desses estabelecimentos, eu estava sentado tranquilamente no (muito) extremo da sala de conferências, com um vice-presidente do meu grupo (o diretor-geral da nossa equipe estava sentado com a equipe de gestão, mas tinha saído para fazer uma chamada telefônica depois de introduzir a equipe de gestão). Mostrei ao VP um e-mail na minha amora negra de outro diretor para quem trabalhei, que estava furioso por não estar no escritório. (Ele tinha esquecido que eu estava no roadshow.) O diretor usou algum idioma “colorido” neste e-mail, para colocá-lo levemente. Isso fez com que o VP começasse a rir incontrolavelmente – em que ponto os investidores nos expulsassem da sala – que eles deveriam ter; eu estava mortificado e poderia sentir meu primeiro bônus de ano inteiro se dissolvendo na névoa. A equipe de gestão esperou até o final do dia para nos vestir em frente ao nosso MD que tinha perdido o debacle, mas esse foi o fim do mesmo. E esse investidor particular acabou com a maior posição no IPO. (Ainda pode ter-me custado cerca de 5 mil dólares em Janeiro, no entanto. Eu nunca vou saber com certeza.)

Tanto analistas financeiros quanto banqueiros de investimento evocam imagens de homens de dinheiro corporativo bem vestidos, e graduados universitários de escolas proeminentes procuram esses caminhos de carreira. Para todas as suas semelhanças, no entanto, estes são dois caminhos de carreira muito diferentes e são adequados para tipos muito diferentes de indivíduos. Analistas financeiros (às vezes chamados de "analistas de pesquisa da igualdade") trabalham para uma variedade de empresas, incluindo bancos de investimento. Eles são normalmente especialistas em mercados, economia, contabilidade e conformidade. Estes são os membros de apoio final em uma equipe financeira, gastando seus dias portando sobre dados e preparando relatórios para outros departamentos menos analíticos. Antes de um negócio tomar uma importante decisão financeira ou de investimento, a gestão muitas vezes consulta seus analistas financeiros para identificar tendências ou executar projeções. Pense em analistas financeiros como contadores focados no futuro com técnicas sofisticadas de modelagem. Analistas e banqueiros devem se comunicar com outros departamentos todos os dias, por isso também é importante demonstrar a capacidade de lidar com comunicações interpessoais (e às vezes impessoais) em um ambiente de trabalho dinâmico. Haverá muitas chamadas de conferência, reuniões, e-mails de emergência e projetos rápidos para qualquer profissão. Analistas financeiros devem provavelmente considerar a busca de um contador público certificado (CPA) ou a designação de analista financeiro fretado (CFA) para reforçar suas credenciais, particularmente se eles querem avançar para a escada. Um banqueiro de investimento pode começar como um analista de baixo nível com apenas um grau de bacharel, mas os associados bancários de investimento devem ter três a quatro anos de experiência ou um MBA. É preciso muita resistência e a capacidade de lidar com o estresse para ser um banqueiro de investimento de carreira. As empresas esperam que seus contratados atinjam o terreno e mostrem muita iniciativa, mas talvez mais do que qualquer outra coisa, eles esperam que eles coloquem em muitas horas. Salada Estes são ambos empregos de alto nível e alto nível, mesmo em pontos de entrada. De acordo com dados de 2013, o salário médio para um analista financeiro foi apenas tímido de US $ 80, 000 por ano. Os 10% dos analistas ganharam mais de US $ 125, 000 por ano, e analistas seniores em empresas de topo podem ganhar mais de US $ 175, 000. Analistas financeiros que não trabalham para grandes instituições financeiras, especialmente analistas do lado da venda, não ganham tanto, mas normalmente ainda começam nos $45, 000 a $60, 000 alcance. Os banqueiros de investimento estão entre os profissionais mais avançados da comunidade empresarial, especialmente nas posições de entrada e nível médio. Os principais bancos em Nova York muitas vezes oferecem $75, 000 ou mais a banqueiros de primeiro ano, juntamente com um bônus de assinatura que pode adicionar mais $25, 000. Banqueiros seniores e vice-presidentes geralmente ganham mais de $200, 000 por ano. Trabalho / Saldo de vida Um estudo em 2013 sugeriu que um em três analistas financeiros trabalhou pelo menos 70 horas por semana durante seu primeiro ano no trabalho. Outras estimativas colocam a semana típica do analista em 55 horas, mas note que os analistas financeiros ainda recebem 20+ dias de férias pagos por ano e raramente têm que ir para o escritório nos fins de semana. Colocar simplesmente, a vida de trabalho pode ser muito difícil para os banqueiros de investimento, especialmente associados e outros funcionários de nível júnior. Não é incomum que os banqueiros de investimento trabalhem mais de 80 horas por semana (cerca de seis dias de trabalho de 13,5 horas) ou estejam sempre disponíveis via telefone ou e-mail, mesmo durante as horas da manhã cedo nos fins de semana ou férias. Exceto para aqueles que realmente vivem por seu trabalho, a borda nesta categoria vai para analistas financeiros. Outlook ocupacional De acordo com o Manual do Outlook ocupacional lançado pelo Bureau of Labor Statistics (BLS), a economia dos EUA é esperado para adicionar um 39, 300 cargos de analista financeiro entre 2012 e 2022 adicionais. Isso representa um aumento de 16% ao longo da década, o que é mais rápido do que a média para todas as profissões. Os créditos BLS aumentaram a complexidade nos mercados financeiros e uma indústria em crescimento para o seu crescimento projectado. O BLS não oferece estatísticas comparáveis para banqueiros de investimento, mas a mesma dinâmica que impulsiona o crescimento para analistas deve impulsionar o crescimento para banqueiros de investimento. Qual para escolher analistas financeiros e banqueiros de investimento muitas vezes atrair candidatos semelhantes, mas eles são realmente mais adequados para diferentes indivíduos. Analistas financeiros servem mais como contadores do que comerciantes, e este trabalho é melhor para aqueles que gostam de um fluxo de trabalho consistente e uma vida longe do escritório. A banca de investimento é uma carreira para pessoas ambiciosas que prosperam sob pressão e não se importam com as longas horas. Eventualmente, os banqueiros de investimento gastam muito tempo se comunicando com os clientes e tomando decisões cruciais para a empresa. Os analistas passam muito mais tempo cavando os dados reais e criando modelos para outros membros da equipe. Este tipo de trabalho pode soar perfeito para alguns trabalhadores ou muito chato para os outros, tanto depende do seu temperamento individual e ritmo de trabalho.

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Eu me formei em Ciência da Computação de uma universidade do Reino Unido com honras de primeira classe e tentando encontrar um emprego no setor de Finanças (Investment Banking), eu apliquei à maioria para suas posições de IB / Trading e não tenho em nenhum lugar. (Os resultados dos testes psicométricos foram bons, isso está fora de questão). Eu sei que o meu curso de graduação não está relacionado com o campo para o qual estou aplicando, mas pelo que sei é que as pessoas ainda entram no setor financeiro com graus de outras disciplinas. Eu realmente quero entrar no setor de finanças (principalmente bancos) como resultado eu gostaria de saber se prosseguir um Mestrado em Finanças ou Finanças e Investimento ou Gestão de Risco Financeiro aumentará minhas chances. Dito isso, eu gostaria obviamente de me aplicar a algumas das melhores escolas como LSE, Said, WBS, etc... mas minha situação financeira não me permite. Depois de olhar para várias universidades e considerando o meu orçamento. Estes são os seguintes cursos e universidades que eu encontrei. (Eu só escolhi as universidades do Grupo Russell como a maioria dos postos de trabalho fora dos esquemas do Banco de Investimento especificamente afirmam o Grupo Russell). Então aqui está a lista de cursos e opções. Mestrado Finanças & Investimento @ Bristol Uni (Curently avaliado como top 10 Uni's in UK) - PS13, 000 MSc Finance @ York University (não no top 10) - @ PS7, 400 MSc Finance and Investment @ Leeds University - @ PS9, 000 MSc Financial Risk Management @ Leeds University @ PS9, 000 MSc Finance and Investment @ Durham - PS10, 450 NOTE: Todos estes uni's fazem parte do Russel Group. Bristol e Durham estão entre os 10 melhores. - Não

William J. Harper Bill Harper tem fornecido capital para empresas há mais de quarenta anos. Durante este tempo, desenvolveu uma vasta experiência em avaliar, negociar e estruturar transações e trabalhar com sucesso com centenas de empresas. Antes de fundar Jefferson Capital, o Sr. Harper foi presidente e CEO da First Commerce Capital, Inc., (FCCI), que ele fundou em 1994. A First Commerce Capital, Inc. foi uma empresa de investimentos de pequenas empresas muito bem sucedida, totalmente de propriedade da First Commerce Corporation, uma empresa de holding multibanco comercializada publicamente com sede em Nova Orleans, Louisiana. Antes de fundar a FCCI, o Sr. Harper passou vinte e três anos com a Westinghouse Financial Services, fornecendo capital para empresas em todo os Estados Unidos. Durante seus últimos dez anos com Westinghouse, ele criou unidades de investimento especializadas que investiram quase US$ 1 bilhão em financiamentos privados de capital sênior e foi responsável por operações internacionais, gerenciando investimentos de dívida privada e equidade na Europa e no Reino Unido. Bill é um ex-diretor administrativo da First Britannia Mezzanine Capital B.V., um fundo de investimento de mezanino privado internacional. Durante seu mandato, ele participou de decisões de investimento agregando mais de 0 milhões de dólares em inúmeras transações na Europa e no Reino Unido. Sr. Harper recebeu um B.S. em Gestão da Universidade Estadual de Louisiana em Nova Orleans em 1969 e participou da Harvard Business School onde ele completou o Programa de Desenvolvimento de Gestão no outono de 1988. Paul Giffin tem mais de trinta e oito anos de experiência em todos os aspectos da gestão financeira e planejamento estratégico. O Sr. Giffin é um co-fundador da Jefferson Capital, servindo como sócio-gerente de ambos Jefferson Capital Partners I, LP, e Jefferson Capital Partners II, LP, cada uma das pequenas empresas de investimento em negócios. O Sr. Giffin está envolvido e responsável por todos os aspectos das operações da Jefferson Capital.