Graduados com MBA graus estão em demanda, e essa demanda continua crescendo. Em seu “2015 Year-End Poll of Employers”, o Conselho de Admissão de Gerenciamento de Pós-Graduação (GMAC) informou que 75% dos empregadores pesquisados destinaram-se a contratar MBAs, com 85% citando que o número seria o mesmo ou mesmo aumentar a partir do ano anterior. Boas notícias! Mas que tipo de MBA deve as pessoas buscar e que tipo de trabalho devem procurar? Para ajudar, reunimos uma lista do que pensamos ser as 10 melhores carreiras para aqueles com MBA. Baseamos nossa lista em uma combinação de valores salariais anuais medianos, projeções de crescimento do emprego e relatórios de satisfação do trabalho. As previsões de crescimento do emprego são fornecidas pelo Bureau of Labor Statistics (BLS), e as informações salariais são fornecidas pelo BLS e payscale.com Estas carreiras atraentes são listadas em ordem alfabética. Descrição do Diretor de Tecnologia: Os diretores de tecnologia estabelecem a visão técnica de uma empresa e supervisionam todos os aspectos do desenvolvimento tecnológico. Eles gerenciam a equipe de tecnologia. Eles também supervisionam a pesquisa e desenvolvimento e projetos especiais. Os diretores de tecnologia estabelecem padrões técnicos e garantem a adesão aos padrões. Educação: Muitas empresas preferem candidatos que tenham um MBA com especialização em gerenciamento de tecnologia da informação. Perspectiva de emprego: 15% de crescimento projetado de 2014-2024, muito mais rápido do que a média para todas as ocupações. Salário anual mediano em 2015: $149, 978 de acordo com payscale.com. Descrição do trabalho: Os gestores de sistemas informáticos e de informação planeiam e gerem: actividades relacionadas com o computador de uma organização Implementação de sites Internet e intranet Instalação e atualização de software e hardware Desenvolvimento de redes de computadores Os gestores de sistemas de informação e informática também estão envolvidos na manutenção e segurança de redes. Educação: Muitas empresas contratam pessoas que têm MBA com concentração em sistemas de informação. Experiência de gerenciamento de negócios é uma grande vantagem. Perspectiva de emprego: 15% de crescimento projetado de 2014-2024, muito mais rápido do que a média para todas as ocupações. O crescimento mais rápido do trabalho é projetado para as áreas de estabelecimentos de design de sistemas de computador, empresas de processamento de dados e hospedagem, empresas de publicação de software, organizações de saúde e gestão, e serviços de consultoria científica e técnica. Salário anual mediano em 2015: $131, 600. Gerente financeiro Descrição do trabalho: Para prosperar em um ambiente competitivo, as empresas em todo o mundo confiam na experiência dos gerentes financeiros. Basicamente, os gestores financeiros supervisionam as atividades financeiras e as transações das empresas. Eles supervisionam a gestão de dinheiro e as atividades de investimento, criam procedimentos financeiros e supervisionam o processo orçamental. Os gerentes financeiros ajudam as empresas a cumprir seus objetivos fiscais. Os gerentes financeiros também estão envolvidos em atividades tão variadas quanto o aumento de capital, manipulação de fusões e aquisições, e avaliação de transações financeiras globais. Educação: As pessoas com um mestrado, como um MBA com uma concentração em finanças e certificação provavelmente terão as melhores perspectivas. Perspectiva de emprego: 7% de crescimento projetado de 2014-2024, tão rápido quanto a média para todas as ocupações. O salário médio anual em 2015: $117, 990 de acordo com o BLS. Gerente de Serviços de Saúde Descrição do trabalho: A indústria de saúde em expansão e diversificação exige gerentes experientes para ajudar a garantir que as empresas de saúde funcionem sem problemas. Os gerentes de serviços de saúde garantem que as empresas aderem às reformas governamentais para a prestação de cuidados de saúde. Eles supervisionam o trabalho de médicos, técnicos e trabalhadores clerical. Em pequenas instalações, eles podem supervisionar ou co-gerir toda uma instalação de saúde, enquanto que em grandes instalações eles normalmente gerenciam um departamento, como serviços de atendimento ao paciente ou finanças. Educação: Um mestrado é necessário para muitas posições. Estes dias alguns candidatos adquirem um MBA com uma concentração na gestão de serviços de saúde. Estes programas de graduação fornecem uma compreensão completa da maior e mais rápida indústria de crescimento da nação. As pessoas que já têm um diploma de bacharel em administração de saúde devem considerar adquirir um grau complementar, como um MBA com uma concentração em finanças. Perspectiva de emprego: 17% de crescimento projetado de 2014-2024, muito mais rápido do que a média para todas as ocupações.

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Este estágio de verão é projetado para introduzir os alunos de graduação e MBA para a carreira dinâmica e desafiadora de Investimento Banking envolvendo dívida e equidade financiamentos, fusões e aquisições, e consultoria financeira. Os alunos completarão rotações em cada um dos nossos bancos de investimento, concentrações e aquisições e grupos Equity Capital Markets. Os alunos também desfrutarão da exposição a uma ampla gama de tarefas que inclui a preparação de apresentações de clientes, análise financeira e pesquisa da indústria. Responsabilidades Avaliação e análise das necessidades financeiras dos clientes corporativos, incluindo o desenvolvimento de modelos financeiros Apoiar os esforços de estruturação e execução de transações Análise financeira e escrita de empresas e indústrias, incluindo o desenvolvimento de modelos de avaliação, demonstrações financeiras pró-forma e análise de empresa comparável, etc. Preparando apresentações de clientes Qualificações Graduação ou mestrado relevante a ser concluído pelo prazo da Primavera do ano seguinte Registro comprovado de excelente realização em atividades acadêmicas e extracurriculares Claramente definido interesse em Banco de Investimento e / ou Fusões & Aquisições Forte habilidades quantitativas focadas em análise financeira, contabilidade e teoria financeira Habilidades de comunicação escrita e verbal Excepcionais Como aplicar estágios de verão executados de maio a agosto. Começamos a aceitar aplicações em novembro para nossos estágios que começam no ano seguinte. Por favor, verifique o Centro de Carreira da sua escola para a nossa publicação. Como uma estagiária de verão, você terá acesso ao Programa Global de Aprendizagem Bancária e Mercados – sessões de aprendizagem interativa frequentes conduzidas por nossos profissionais experientes. Meet and network with summer students working across Global Banking and Markets Desenvolva uma sólida compreensão do Banco de Investimento, Fusões e Aquisições e Mercados de Capital de Equity através de nossas rotações únicas

Tornamos possível mover o capital entre aqueles que precisam - por exemplo, expandir uma empresa ou construir uma nova infraestrutura - e aqueles que gostariam de um retorno sobre o investimento. Isso contribui para o crescimento econômico global, ajudando milhões de pessoas a alcançar suas ambições. O que fazemos Nosso Banco de Investimento é composto por quatro principais linhas de negócio: bancos, mercados, gestão de capital do cliente e pesquisa. Trabalhamos em mercados exigentes e dinâmicos, e a força de nossa equipe é um ativo, nos diferenciando de nossos concorrentes. Nossa estratégia centra-se na verticalização da origem, nas empresas que envolvem a colaboração entre mercados primários e secundários: bancos, eqüidades e crédito. Complementamos essas empresas com um negócio de macro forte e focado. Temos escritórios em mais de 30 países em todo o mundo e aconselhamos em 4 das 10 melhores fusões e aquisições globais em 2014. Acreditamos que os retornos fortes e sustentáveis só podem vir de um negócio com valores firmes. Nós hospedamos 22 redes de diversidade com um total de 8, 800 membros. Bancos Damos conselhos estratégicos sobre fusões e aquisições, finanças corporativas e gestão estratégica de riscos, ajudando nossos clientes a planejar a longo prazo. Mercados Oferecemos vendas, negociação, gestão de riscos e serviços associados em toda a gama de classes de ativos, incluindo crédito, mercados líquidos de equidade, produtos macro e produtos estruturados e financeiros.

Capital One Securities, Inc. é um corretor que fornece bancos de investimento, pesquisa de patrimônio, vendas institucionais e comércio de equidade. Fundada em 1990 como a boutique de energia Southcoast Capital, comprada pelo Hibernia National Bank e finalmente adquirida pela Capital One em 2005, temos servido mais de US$ 100B em transações de mercados de capitais, com transações típicas que variam entre a equidade de subscrição e as ofertas de títulos, aumentando a equidade privada, a consultoria M & A e tornando as opiniões de justiça. No ano passado, nossa equipe de bancos de investimento tem sido envolvida em cerca de US$ 60 bilhões em transações de mercados de capitais. Nossos profissionais de bancos de energia trazem mais de 200 anos de experiência combinada da indústria e compromisso de construir relacionamentos profundos com clientes em todo o país. Além do reconhecimento nacional como uma equipe de vendas institucionais de alto nível, também temos uma vasta experiência em pesquisa de patrimônio, oferecendo cobertura de pesquisa sobre aproximadamente 100 empresas de serviços de E & P de energia e campo petrolífero, bem como a Real Estate.

Tem papéis em níveis de pós-graduação e estágio em todas as áreas de negócios e em todos os seus escritórios de rede globais. A CIB oferece uma série de programas estruturados que fornecem aos alunos e aos graduados a experiência e a exposição que precisam para lançar suas carreiras em bancos. As oportunidades disponíveis no escritório de Nova Iorque incluem: Estágios de verão – CIB recruta alunos de graduação de primeiro ano e alunos de pós-graduação de primeiro ano para um programa estruturado de dez semanas, rotacional que inclui treinamento, workshops, séries de palestrantes, redes e eventos sociais. O objetivo do Programa de Estágio de Verão é converter os melhores talentos em contratações em tempo integral para o Programa de Treinamento de Analista e Associado do ano seguinte. Graduados – O Programa de Treinamento de Analista e Associado da CIB dura dois anos para contratar nível de Analista e um ano para contratar nível de Associado. O Programa é não-rotational em áreas de escritórios frontais, garantindo oportunidades de responsabilidade e desenvolvimento precoces. Além de treinamento de primeira classe e se juntar a uma rede global, você receberá coaching on-the-job e suporte de seu gerente e colegas.

Para estudantes de economia e finanças ambiciosos e de alto desempenho, bancos de investimento e gestão de ativos oferecem caminhos de carreira lucrativos. Entrar em qualquer um desses campos muitas vezes significa fazer muito dinheiro fora da escola, e confere uma grande quantidade de clout, bem. O termo "mestre do universo" foi cunhado durante a década de 1980 para descrever jovens, ricos profissionais de finanças, e enquanto a queda da Grande Recessão tem um pouco reformulado a percepção pública de Wall Street, o fato continua a ser que o investimento bancário, gestão de ativos e campos financeiros relacionados retêm grande prestígio, particularmente em grandes cidades como Nova York. Embora os banqueiros de investimento e gerentes de ativos são, em última análise, cogs na mesma máquina, seus deveres de trabalho e vidas cotidianas variam muito, e as duas carreiras atendem a diferentes tipos de personalidade. A diferença de fome é que, na maior parte, os banqueiros de investimento operam no lado de venda, enquanto os gerentes de ativos estão no lado de compra. Os banqueiros de investimento vendem produtos financeiros; os gerentes de ativos compram-nos para gerenciar para seus clientes. Muitas vezes, os dois profissionais estão em extremidades opostas da mesma transação; um gerente de ativos, em nome de seu cliente, compra um produto de investimento de um banqueiro de investimento. Tipicamente, o banco de investimento requer maiores habilidades de vendas, enquanto a gestão de ativos requer maiores habilidades quantitativas e analíticas. Dito isto, os profissionais mais bem sucedidos em qualquer carreira têm uma boa mistura de ambos os traços. Educação Requerida Ao contrário da medicina, lei ou contabilidade pública, nem bancos de investimento nem gestão de ativos impõe requisitos educacionais rígidos, de toda a área. Um grau avançado é visto como um ativo em qualquer campo, mas muitos banqueiros de investimento bem sucedidos e gerentes de ativos começam suas carreiras com apenas um grau de bacharel. Na ocasião, você pode encontrar alguém que nem mesmo terminou a faculdade, embora essas pessoas são a exceção, não a regra. Se entrar com um grau avançado ou um grau de bacharel, uma característica comum entre novos bancos de investimento e os contratados de gestão de ativos é a grande maioria vem de escolas de prestígio. As escolas da Ivy League, The University of Chicago, Duke: todas estas escolas servem como terreno fértil de recrutamento para bancos de investimento e empresas de gestão de ativos. Universidades de segunda categoria e escolas partidárias, por outro lado, raramente atraem esses tipos de empresas para suas feiras de emprego. Embora a escolaridade seja flexível, o licenciamento é muitas vezes obrigatório dependendo dos deveres de trabalho. A Autoridade Reguladora da Indústria Financeira (FINRA) exige que qualquer pessoa envolvida na venda de títulos mantenha licenças específicas para cada segurança. Estas licenças incluem a Série 7, a Série 63 e a Série 3. Além disso, as empresas individuais que fazem a contratação para cada carreira podem impor seus próprios requisitos educacionais e de licenciamento. Os banqueiros de investimento precisam ter fortes habilidades, uma ética de trabalho incansável e um amor pelos mercados. Embora muitos dos grandes bancos tenham trabalhado para remodelar sua cultura corporativa desde a Grande Recessão, tornando-se menos cutthroat e mais familiar, o fato permanece o investimento bancário é uma carreira exigente mais adequada para profissionais agressivos e de alta energia. Como 80 e 90 horas de semanas são uma norma bancária de investimento, particularmente durante os primeiros anos, novas contratações não podem ter medo de trabalho duro e longas horas. As conversas telefônicas com uma mistura diversificada de personalidades dos clientes são constantes durante estas longas horas, então boas habilidades das pessoas e a capacidade de estabelecer relacionamento e falar persuasivamente são uma obrigação. Os banqueiros de investimento precisam de uma forte acumen quantitativa e uma compreensão afiada de, e amor para, os mercados. Os gestores de ativos são encarregados menos frequentemente com a venda e, mais frequentemente, com o trabalho técnico de gerenciar carteiras de clientes. Enquanto as habilidades das pessoas ainda são importantes, como os clientes querem ser confortáveis com a pessoa que gerencia suas vastas somas de dinheiro, mais importante é uma capacidade quase preternatural para rastrear os mercados e detectar oportunidades de investimento lucrativo. Para os alunos que se destacam em matemática e estatísticas, mas podem não ter habilidades de vendas de elite, gerenciamento de ativos muitas vezes confere um ajuste ideal no mundo financeiro. Salada de Iniciar A partir de 2015, o salário médio de partida para um banqueiro de investimento é entre $75, 000 e $85, 000. Os bônus, a maioria dos quais são baseados no desempenho, frequentemente trazem a renda total de um banqueiro de primeiro ano para cerca de $140, 000. Tenha em mente as horas necessárias para ganhar este dinheiro são muitas vezes mais do que o dobro o que um funcionário de escritório típico funciona, então o pagamento de um banqueiro de investimento quebrado pela hora não é tão elevado como o valor anual faz com que soe. Os salários de gerente de ativos, a partir de 2015, variam de $55, 000 para mais de $100, 000 com base no tipo e tamanho de ativos sob gestão (AUM). Muitos gestores de ativos são baseados em taxas; os bônus que eles ganham em cima de seus salários base representam uma porcentagem plana do dinheiro que eles gerenciam e não variam com base no desempenho desse dinheiro. Um gerente de ativos respeitável com muito dinheiro sob gestão faz várias centenas de mil dólares por ano. Os banqueiros de investimento, como mencionado anteriormente, devem priorizar o trabalho. Isto não é uma segunda a sexta-feira, nove a cinco concertos. Os funcionários que não estão bem com 80 horas semanas raramente duram muito na indústria. Quase todos os sábados são gastos pelo menos em parte no trabalho, e até domingos não são garantidos fora de dias para um banqueiro de investimento. O equilíbrio entre trabalho e vida é um misnomer em bancos de investimento, porque o trabalho é a vida. Os gerentes de ativos mantêm horas mais razoáveis. Enquanto as horas de trabalho exatas de uma pessoa variam com base em seu empregador, 40- a 50-hora semanas são bastante padrão na indústria, com trabalho ocasional de sábado necessário, mas fins de semana fora para a maior parte. Quem coloca o equilíbrio entre trabalho e vida no topo de sua lista de prioridade para escolher uma carreira tem uma escolha fácil entre essas duas carreiras. Qual para escolher Ambas as carreiras são lucrativas, prestigiadas e seletivas. Receber uma oferta em qualquer campo significa que você fez algo certo. Qual carreira é um melhor ajuste entre os dois resume-se ao seu conjunto de habilidades e prioridades. Profissionais que são mais agressivos, têm grandes habilidades persuasivas e vivem para seus empregos tendem a fazer melhor em bancos de investimento. Aqueles que são mais cerebrais, quantitativamente inclinados, affable mas não natural-nascidos vendedores e priorizar um equilíbrio de trabalho / vida saudável são provavelmente melhores fora gerentes de ativos.

Grandes bancos e boutiques são ambos caminhadas para pagar por aluguel de nível associado. Que paga mais? Os bancos de investimento da Boutique estão fazendo o que podem para manter seus melhores associados de ir para outro lugar. Olhando para os associados bancários de investimento em fusões e aquisições (M&A), seus salários base são mais ou menos os mesmos em grandes bancos e boutiques. Os jogadores maiores têm uma vantagem em bônus associados stub, mas os associados de primeiro ano de melhor desempenho em boutiques têm uma ligeira vantagem sobre suas contrapartes M&A big-bank...

Estamos atualizando números de compensação para 2015. Excluído a partir desta visão geral é analistas bancários de investimento como a variabilidade diminuiu. Basta colocar um analista bancário de investimento deve fazer $150, $175K e $200K em anos um, dois e três. A razão pela qual excluímos a quebra exata da base e o bônus é duas vezes: 1) Os salários base do analista são um pouco menos padronizados agora com alguns tão baixos quanto 70K e a nova norma para os bancos de nível superior sendo $85K, 2) o bônus está sendo ajustado para combinar com o tudo em números de compensação de ~ $150, ~ $175, ~ $200K. Isso significa que o *mix* de renda para analistas mudou, mas o número *total* é aproximadamente o mesmo. Então não vamos discutir comentários sobre qual banco está em $85/$65 versus $75/$75 por exemplo. Se você trabalha na indústria você já sabe quais bancos pagam os salários... Então vamos seguir em frente. Configuração do orçamento: Se você está em um papel gerador de receita, você sabe que os orçamentos para o ano são fixados aproximadamente um mês antes do fim do ano (IE: final de novembro no início de dezembro). Assim, embora os números não sejam anunciados aqueles no “saber” já estão cientes de onde o “pool” está. Vamos cortar para a perseguição: “Bônuses será para baixo ~5-10% e sua compensação total será aproximadamente plana” Mudanças em 2014: No ano passado, a maioria dos bancos mudou seus salários base, aumentando-os em todo o tabuleiro. É por isso que você está vendo mais discrepância com alguns bancos pagando altos associados $160K salários base versus $175K versus $150K por exemplo. Os números estão simplesmente se movendo em torno de um pouco dependendo de qual banco você trabalha para. Mais uma vez... no entanto... números totais são aproximadamente comparáveis, então estamos tomando o *median* em todos os bancos. Esta é provavelmente a melhor maneira de medir números através da rua como os outliers (um associado sendo promovido a VP) vai arrastar a piscina comp para cima, enquanto os underperformers que obter um “F*** você bônus” de $20K vai arrastar a piscina para baixo. Abaixo estão os dados: The Numbers Associate 0 (bónus de banheira para MBAs): Sua base fora de MBA é provavelmente no intervalo de $125K hoje e você deve obter um bônus de $30-45K, no entanto, $35K é aproximadamente padrão. Associado 1: Primeiro ano inteiro, o salário base é de cerca de $125-130K e você está olhando para fazer aproximadamente $240K all-in no *median*. Nós vamos enfatizar certos pontos como um empregado de banco de nível superior geralmente obter 100% base como bônus para o seu primeiro ano. Mas, outra vez. Estamos a falar do empregado mediano. Associado 2: Você está fazendo cerca de $140-150K base e seu all-in vai estar batendo em $300K total. Estamos imaginando que é mais perto de $275K como muitas pessoas sub-performa e são expulsos do banco. Portanto, o espeto está realmente acima como o dinheiro é deslocado para as pessoas que eles gostam, então estamos em $290K. Associado 3: Você está executando bem e você provavelmente pelo menos está sendo considerado para uma promoção VP. Você não foi despedido e nunca viu a escrita na parede para sair (IE: um bônus terrível). $160K e pouco mais de $300K all-in é quase certo para o empregado mediano. ~$310K. Associado 4: Você fez isso ou não. Você fez extremamente bem e já fez VP no ano passado ou você fez este ano e você está olhando para base de $160-175K e *mais importante * você está paga total é de cerca de $400K. Uma vez que você faça o salto você deve estar batendo em $400K. Vice-presidente: Estamos atraindo todos os anos em um neste caso porque é mais fácil. Se você está recebendo ofertas e trouxe algum dinheiro para a empresa, você vai explodir esses números. Uma coisa que sabemos é que o seu salário base é provavelmente $200K. Este é o padrão da indústria neste ponto e você pode antecipar um bônus de cerca de $225-250K ou $425-450K no total. Mais importante... Comes o que matas a avançar. Se você pode trazer dinheiro, então esqueça o intervalo acima e você vai ser promovido muito rapidamente para o diretor onde... Director: Neste nível sua base é 0-275K. Como estamos incluindo bancos de nível médio, jogamos com segurança e disse 0K. Seu objetivo é gerar, essencialmente, 1.5x seu salário base como um bônus que traz o pagamento total para o 0-650K. Outra vez... Se você está trazendo dinheiro nenhum desses intervalos importa em tudo. Diretor Geral: Os salários base são geralmente 0K. Seu número típico é de cerca de 2x salário base assim pouco mais de M no total pagar. Para enfatizar que este é um banco por banco específico, um banco de suporte de bagagens recentemente *reduzido* seus salários base pagos aos diretores administrativos (este foi um fenômeno de 2015), qualquer um na indústria sabe qual banco isso é. Um par de entradas Vamos deixar vocês entrarem em alguns segredos. Isso provavelmente é óbvio para nossos leitores de longo prazo, mas aqui vai. Primeiro: Não nos incomodaremos em ouvir nit-pickers sobre onde os números são porque já recebemos os dados e o enviamos para duas pessoas: Mike e Sam (funcionário GS anterior) que podem confirmar os dados é legítimo. Não vamos perder tempo. Segundo: Na verdade, não gostamos fortemente dos funcionários da Wall Street . Isto não é uma contradição. A maioria dos funcionários da Wall Street fará o que for preciso para esfaqueá-lo nas costas e lixar-lo por alguns milhares de dólares. Eles até vão fazê-lo por $10-20K (sem piada). Os teus colegas são os teus amigos. Além disso... quantas pessoas são capazes de jogar o jogo corretamente e perceber que você faz mais em um ano como um VP do que dois anos como um associado? Outra vez... não muitos. Se você pode vender uma empresa, você vai ser capaz de vender qualquer coisa. Sem dúvida. Pontos Resumos – Não muito mudou ano após ano, enquanto os bônus podem estar abaixo de 10% os salários base foram levantados para que você é realmente lisonjeado – Da mesma forma, a maneira áspera de pensar em cada nível é uma duplicação de renda. $150K como analista, vai para $300K como um Associado, que vai para $600K para um bom VP que, em seguida, escala para $1M+ – Nós ficamos com o banco de investimento como o proxy para a compensação Wall Street porque é o mais fácil de acessar (se você trabalhar na indústria) e é bastante padronizado em toda a rua – Nós não vamos gastar muito tempo no buyside como já explicamos como é volátil, ~$250K como um associado de fundo de hedge nível de entrada faz sentido. Mas... Depois disto... Você pode receber um bônus de $0 ou um bônus de 4-10x dependendo se você é um sócio, analista ou gerente de portfólio .... A propósito... Esperamos que você não trabalhe no Deutsche Bank - Sim. Como de costume, não responderemos a perguntas. Mas... Nós * responderemos a comentários interessantes / valiosos. Pelo menos todo mundo sabe porque não falamos muito sobre os números de Wall Street, simplistamente porque não importa muito.

Assistente, Divisão Bancária de Investimento, Innovative World-Leading Investment Bank City Junte-se ao mais prestigiado Banco de Investimento do mundo, trabalhando com os executivos mais bem sucedidos e inspiradores em Londres. Trabalhando em um ambiente colaborativo e altamente favorável, você estará apoiando executivos seniores em um ambiente acelerado, em um papel oferecendo variedade e desafio. Nosso cliente, um banco de investimento líder mundial de alto sucesso, está procurando um assistente de nível sênior excepcional com experiência em equipe, que é bem qualificado para avaliar prioridades, gerenciar vários diários, ligação com contatos de nível sênior em toda a cidade e do globo, e teria orgulho em ser um assistente altamente considerado, proativo e capaz. Trabalhando com uma equipe de outros assistentes, você terá um grupo de pares natural e uma forte rede de colegas. Apoiando uma equipe de VPs, MDs e Partners, você terá a capacidade e experiência para apoiar neste nível, acostumado a gerenciar horários complexos, viajar ao longo dos fusos horários e tomar uma abordagem altamente informada e proativa. Como parte integrante do negócio, você vai trabalhar proativamente, refletindo o ambiente positivo, como você alternar prioridades e carga de trabalho e aprender sobre o negócio e os clientes. Embora inicialmente contratado como contrato temporário de longo prazo, este papel é uma vaga e tem escopo para se tornar um contrato permanente. Experiência de assistente exigida, apoiando uma equipe de executivos. Este é um papel de apoio à equipe sênior inclusiva. A experiência deve ser adquirida em um ambiente corporativo, rápido e internacional. Idealmente Investimento Bancário ou Finanças, ou Serviços Profissionais. Bom nível de educação; Um nível ou grau educadoExtensa experiência de gerenciamento de diário complexo em vários fusos horários Capacidade de reunir muitas prioridades, prosperando em um ritmo rápido e com várias tarefas e responsabilidades - este não é um papel monótono, com enorme variedade ao longo do dia Resilient e flexível Forte atenção aos detalhes essenciais - os MDs estão sob tempo e pressão de desempenho e precisam ser capazes de confiar em sua excepcional EA para garantir detalhes.