Barclays Investimento Bancário Associado Salários
Barclays Plc está planejando aumentar o pagamento para o júnior banqueiros de investimento como o banco procura manter o talento, disse duas pessoas com conhecimento do assunto.
Alguns funcionários do Barclays júnior estão dispostos a receber um aumento de 20 por cento para 40 por cento no salário e bônus, disse duas pessoas familiarizadas com os planos, que pediram para não ser identificado porque o movimento não é público. A decisão levou os funcionários de nível médio a expressar sua infelicidade sobre a lacuna de compensação de encolhimento com seus juniores, eles disseram.
Os credores europeus estão buscando atrair mais banqueiros júnior para uma indústria que foi prejudicada por escândalos ligados à má conduta, com reguladores aumentando o escrutínio e proibindo bônus de mais de duas vezes pago fixo em toda a região. Nos Estados Unidos, os bancos têm estado cortando horas de trabalho e melhorando as condições para acarretar uma perda de talento para as indústrias menos regulamentadas de private-equity e hedge-fund.
“Não é nenhuma surpresa ver que os bancos estão tendo que levantar compensação particularmente para seus juniores e graduados”, disse John Purcell, diretor-gerente da empresa de pesquisa executiva de Londres Purcell & Co. “Dado o martelar a reputação da banca tomou nos últimos anos, ” ele “não tem mais o “cuidado de escolha” automático status que uma vez gostou entre graduados ambiciosos, ” disse ele.
Um porta-voz de Barclays recusou comentar. O estoque caiu 1,6% para 249.55 pence às 9:31 da manhã em Londres, analisando seu ganho este ano para 2,5 por cento.
Goldman, JPMorgan
Barclays diretores gerenciais foram informados sobre uma chamada global na semana passada, o movimento foi necessário para conter o fluxo de funcionários mais jovens saindo, as pessoas disseram. Um banqueiro de nível associado na Barclays ganhou cerca de 105, 665 libras ($160, 970) em compensação total em 2014, ou ligeiramente menos do que o dos bancos concorrentes, de acordo com estimativas do site de benchmarking salarial Emolument.com.
Os diretores administrativos também foram informados de que seus bônus serão diferidos por três anos, eles disseram. Espera-se que a piscina de bônus do banco encolhe, de acordo com uma pessoa separada familiarizada com o assunto.
Os Juniores na mesa de financiamento corporativo da BNP Paribas SA podem receber pelo menos 10 por cento mais em salários e um aumento de bônus de 5 por cento, com a piscina de bônus para baixo do ano anterior, outra pessoa com conhecimento do assunto dito. O choque para os juniores também levou ao atrito com alguns banqueiros de nível médio, a pessoa disse.
Piscina de bônus
Um porta-voz do BNP Paribas em Londres recusou comentar sobre o pagamento ou o tamanho da piscina bônus.
Goldman Sachs Group Inc., JPMorgan Chase & Co. e Bank of America Corp. estavam todos olhando para aumentar os salários em pelo menos 20 por cento para 2015, as pessoas familiarizadas com o assunto disseram.
“Muitas equipes bancárias lutaram para reter e recrutar banqueiros júnior”, disse Thomas Drewry, co-fundador e diretor executivo da Emolument.com. “Empresas de capital de risco e de capital de risco têm sido agressivamente alvo de associados bem treinados e vice-presidentes, que têm sido altamente responsivo às suas ofertas agora que o brilho de uma carreira em bancos esfregou. ”
Barclays, o segundo maior banco do Reino Unido por ativos, desistiu de 2,4 bilhões de libras por bônus em 2013, um aumento de 11 por cento do ano anterior, mesmo quando o banco de investimento caiu para uma perda. Os prêmios incentivos na unidade subiu para 1,6 bilhões de libras, ou cerca de 60, 100 libras para cada funcionário, de 1,39 bilhões de libras, ou 54, 500 libras por pessoa.
