Melhor Maneira De Entrar Em Bancos De Investimento
Por favor.
Dicas do mundo real para obter um apoio em bancos de investimento Conselho honesto sobre entrar em bancos de investimento após a universidade é difícil de encontrar. Recrutadores de pós-graduação querem incentivar o maior número de aplicações possível, então
Quão alto terás de saltar?
Primeiras coisas primeiro: fazer o grau certo
O melhor lugar para começar é, naturalmente, com um grau de finanças ou economia. “Economia não é realmente um grau que ajuda uma vez que você entrar no trabalho, ” admite um jovem banqueiro de investimento, “mas as pessoas associam-no com a profissão, então foi muito útil tê-lo.” Mas e se é tarde demais e você já está profundamente em um curso de graduação inadequado bancário? As equipes de RH lhe dirão que não importa necessariamente.
“Sua disciplina de graduação sempre importará a partir de uma perspectiva de conhecimento e aprendizagem, mas nós fornecemos programas de treinamento realmente robustos para nossos estagiários e graduados que permitem que aqueles que não têm graus de finanças ou economia para contribuir de uma forma semelhante para aqueles que fazem, ” diz Faye Woodhead, um recrutador sênior de pós-graduação na Deutsche Bank.
Embora os banqueiros de investimento vêm de uma gama relativamente diversificada de disciplinas acadêmicas, você terá que trabalhar duas vezes mais difícil de entrar se seu assunto de graduação se desviar da norma bancária. “Meu grau em inglês ainda levanta sobrancelhas, ” diz um banqueiro, que conseguiu um emprego em um banco de investimento de meia-cap através de um esquema de estágio de pós-graduação há dois anos. “Há certos lugares que eu simplesmente não teria um emprego”, diz ele, referindo-se a bancos de investimento maiores. Se você está fazendo um clássico ou grau de história, é melhor começar a interagir, juntar sociedades e se esforçar para as melhores marcas. No caso de nosso banqueiro com um diploma em inglês, ele fez a maior parte do acima, mas ainda diz que ele não teria conseguido seu trabalho se ele não tivesse tido boas notas de matemática na escola.
Comece cedo
Idealmente, você deve começar a construir seu CV a partir do minuto que você chegar à universidade, se não antes. “O mais tarde você deixá-lo, o mais difícil é obter um pé na porta, ” diz um 24 anos, trabalhando em um banco de investimento global. Ele aconselha aqueles que não deixaram tarde demais para olhar para fazer programas de experiência de trabalho, com o objetivo de ser levado para um estágio de verão. As semanas de primavera, como são chamadas, fornecem-lhe uma introdução ao funcionamento do banco, suas várias divisões e funções.
As pessoas que fizeram tais programas são muito mais propensas a ser listadas para entrevista, diz ele. “Os esquemas são competitivos para continuar, mas não tão competitivos quanto os estágios de verão.” Diferentes bancos também executam estes em diferentes semanas, então os estudantes realmente ligados poderiam fazer inúmeras semanas de insight consecutivamente.
Mostrar interesse nos mercados
Se você está em uma universidade superior fazendo um grau de finanças ou não, você não vai ter muita chance com os bancos mais prestigiados se o seu CV não gritar ‘Eu amo mercados!’ Outro banqueiro de investimento com quem falamos, que é acusado de avaliar a experiência de trabalho em CVs, diz que os falsificadores serão vistos. “Não pode ser apenas algo que você colocou em seu CV no último minuto, você precisa mostrar um histórico de estar interessado. ”
Os bancos de investimento adoram ver a atividade extracurricular, mas nem todos têm de ser relacionados a bancos e finanças, diz outro banqueiro de investimento: “Se não há nada lá, faz você parecer muito estreito”, acrescenta. Ele era um membro da sociedade financeira de sua universidade, mas a coisa que ele diz foi comentada com mais frequência em entrevista foi seu envolvimento nas forças armadas como um cadete oficial.
Abraçar o nepotismo
Mas, sem surpresa, toda a atividade extracurricular no mundo pode não ser tão útil como uma chamada telefônica sly para um amigo banqueiro de investimento ou membro da família. “Quanto mais competitivo a indústria, mais importante é chamar todos os contatos que você tem”, diz um banqueiro de 25 anos. “Se você está contra milhares de candidatos, você seria estúpido não aproveitar todas as conexões.” Jovens banqueiros de investimento com quem falámos estavam cheios de histórias de terror nepotismo. “De todas as pessoas que conheço da universidade que entrou na banca, uma porcentagem considerável foi ajudada ao longo do caminho por alguém que conhecia”, diz um. “Eu conheço alguém que não conseguiu um lugar em um programa de estágio de verão em um grande banco de investimento, mas um telefonema foi feito pelo pai e ele foi dado um lugar. ”
Embora seus contatos possam fazer essa diferença crucial, foram os dias em que eles poderiam levá-lo diretamente para um trabalho. “No todo, suas conexões podem ajudar a obter seu aplicativo notado e talvez levá-lo para o estágio de entrevista, mas depois disso é até você, ” diz o banqueiro de investimento. E com recrutadores de pós-graduação bem financiados em bancos de investimento que examinam universidades para o talento superior, obter conexões não é mais algo que só o super-privilegiado pode fazer. “Vai a todas as apresentações bancárias que há e introduzi-las às pessoas. Junte-se a sociedades como a sociedade financeira ou a sociedade empresarial, pois também são boas para conexões.” Só porque você não tem amigos em lugares altos agora, não significa que você não pode fazer alguns.
Aumente suas chances com estágios
E se a rede pode obter um estágio de verão, mas não um trabalho, isso não é algo para ser cheirado. “A grande maioria do meu grupo de ano fez um estágio antes de obter seu trabalho de graduação, ” diz outro banqueiro, que ele próprio fez um estágio no banco onde agora trabalha. “Eu diria que 80% tinha feito um estágio em algum momento.” (Para mais informações sobre estágios, veja The Rise and Rise of Internships on p14).
Descubra o que seu banco quer
De acordo com os jovens banqueiros de investimento com quem falamos, a linha de RH sobre procurar pessoas que se encaixam com a cultura de sua empresa não é lixo total. “É verdade que você pode não ser o jogo certo para um banco – você pode ser perfeito para Lloyds, mas não para HSBC. Eles querem encontrar o ajuste certo, ” diz um. “Tendo um espírito empreendedor me acariciou ao banco para o qual trabalho, mas acho que não significaria muito para outros bancos.” Você pode descobrir o que um banco está procurando, dissecando o site da empresa e analisando o que a mídia diz sobre eles. A maioria das empresas será razoavelmente aberta sobre o que eles valorizam – se é excelência esportiva, trabalho de caridade ou notas superiores.
