Finanças Corporativas Vs Bancos De Investimento
9 AM: Meu gerente chega, e eu estou um pouco chocado com sua roupa. Eu sabia que a sexta-feira casual era uma coisa grande no Reino Unido, mas eu não estava preparado para isso – quando o cara que você geralmente vê em um clássico “mato e gravata” aparece em tênis, jean e uma t-shirt branca ele apenas balança o seu mundo.
Minha primeira sexta-feira casual foi há 3 meses e eu ainda não consigo entender todo o conceito.
Para mim esta coisa de sexta-feira casual mostra quão inútil é usar ternos de segunda a quinta-feira quando você raramente (se alguma vez) ver clientes em pessoa. Talvez esteja fora de ciúme para consultores (não provavelmente), ou apenas no caso de um cliente aparecer no edifício sem avisar (mesmo mais improvável).
10 AM: Comecei a preparar uma apresentação para a próxima segunda-feira. O meu gerente ofereceu-se para me deixar apresentar o meu projecto à Sede de Paris. Talvez seja porque eu sou francês; da última vez que ele fez uma apresentação eles não conseguiam entender uma palavra (ele tem um sotaque grosso do norte da Inglaterra). Ou talvez seja porque ele gosta de mim.
De qualquer forma, eu não tenho muito tempo para gastar se perguntando porque se eu estragar tudo, eu sei que eu não vou participar em reuniões por pelo menos um ano.
Nota: Eu estou exagerando um pouco aqui, mas não por muito. É comum que os analistas (ou mesmo estagiários) falem com pessoas de nível VP/MD porque em finanças corporativas você não é apenas uma outra cara na multidão que será ido em dois anos.
Mas se você cometer um único erro, todo esse bom tratamento apenas se afasta e é ainda pior do que em bancos de investimento, porque eles sabem que você e eles vão se lembrar de você quando a temporada de promoção – ou temporada de demissão – chega.
11 AM: Quebra de chá. Aparentemente Starbucks não sabe como fazer chá “proper” para que façamos o nosso próprio. Eu sou francês e não tenho nenhuma opinião forte sobre como o chá deve ou não deve saborear, então eu apenas observar e casualmente juntar-se em conversas (e especulação) sobre a próxima temporada bônus.
Nota: Em finanças corporativas, os bônus são completamente diferentes de investimento bancário – especialmente no nível de analista, onde você só pode esperar fazer 2 ou 3 meses de salário para o seu bônus.
Ele fica melhor no nível VP/MD onde você pode receber 50% ou mais do seu salário base como seu bônus – dependendo do seu desempenho.
11:30 AM: Meu arremesso está quase pronto, mas eu sou interrompido por uma “erreia crítica”. Temos uma reunião mensal às 2 PM e meu gerente não teve tempo para preparar seus slides (sem brincadeira!!) então eu preciso fazer isso o mais rápido possível.
Pergunto-me como ele pode ser surpreendido – a mesma reunião acontece todos os meses e eu estou pensando em realmente reservar isso como um “tempo de emergência” no meu calendário.
1 PM: Raios, é bom não ser um banqueiro de investimento. Eu tenho tentado alinhar tudo, mas este título estúpido não vai caber corretamente. Graças a Deus eu só passar cerca de 5 horas por semana preparando slides para outras pessoas.
Agora que eu estou quase pronto, meu gerente revê-lo e faz-me mudar tudo anotando com um marcador vermelho em vez de usar o recurso “mudanças de pista” no PowerPoint. OK, acho que não é muito melhor do que o banco de investimento.
1:30: Todas as modificações são feitas. Eu só tenho 30 minutos para o almoço, mas eu realmente não preciso deles porque quase todo mundo come na frente de seu computador no Reino Unido, o que faz para pausas de almoço rápido.
Eu sinto falta do bom almoço antigo com todos os outros analistas / internos que geralmente tomamos no sul da Europa.
2 PM: A reunião mensal começa. É uma atualização de uma hora sobre o desempenho e os objetivos deste mês para o próximo. Cada gerente lança seu próprio negócio e cerca de 40 slides são apresentados.
Claro, só passamos um minuto no que criei. Quase 3 horas de preparação para um minuto de apresentação - não o melhor ROI que eu vi, mas eu acho que é como ser um analista, não importa onde você trabalha.
3 PM: Temos outra reunião. Mas desta vez não somos os que lançam – os consultores vêm visitar nós. A minha missão tem um elo obscuro para o seu trabalho, então o meu chefe pediu-me para vir. Eu aceitei entusiasticamente porque é sempre muito divertido quando as finanças as pessoas se encontram com consultores.
É a sua 3a reunião conosco e desde o início me arrependo de perder os dois primeiros. Eles começam a reunião falando sobre “o que foi feito até agora” e, aparentemente, eles “supostamente desafiaram o perímetro de sua missão”.
Eu me volto para o meu chefe e ele me diz que eles definiram este “perímetro” – na reunião anterior.
Mas fica ainda melhor: eles anunciam uma “abordagem estocástica”. Infelizmente para eles, eles não sabem o que a palavra significa, mas todo mundo em nossa equipe faz - whoops.
Sinto pena deles porque podem ser muito bons no que fazem, mas o ambiente é tão hostil que ninguém repararia de qualquer maneira.
Na minha opinião, se você quer ser um consultor, você deve realmente considerar a construção de conhecimentos em um campo, trabalhando em uma empresa regular, e então só entrar em consultoria em um nível mais sênior, uma vez que você realmente sabe algo.
4 PM: Eu volto para minha mesa e conectar-me ao motor de busca de emprego interno. Eu procuro as últimas aberturas e encaminhar os interessantes para um monte de amigos interessados em finanças corporativas.
Eu também lhes dou conselhos sobre seus currículos e cartas de capa para melhorar suas chances. É bom ser útil, mas eu não estou fazendo isso apenas por causa da filantropia – HR oferece £1200 se eles recrutar alguém que você recomenda.
Dado o tamanho de bônus em nível de analista em finanças corporativas seria bom obter algum dinheiro extra assim. Além disso, também é bom para meus esforços de rede, então eu tento investir nisso sempre que eu tenho um pouco de “tempo baixo”.
5 PM: Estou começando a pensar em sair, mas alguém da sede decide o contrário. Eu recebo um e-mail “urgento” – em uma sexta-feira às 17:00.
