Placar Espetacular

Despesas De Escolas Bancárias De Investimento

O Serviço Nacional de Auditoria é independente do governo e do Serviço Civil e mantém o governo responsável pela forma como ele usa dinheiro público. Eles estão no centro da unidade para promover a economia e a eficiência no governo e se concentrar nas grandes questões sistêmicas, cross-government e crosscutting.

Eles oferecem um esquema de treinamento profissional de 5 anos que leva à qualificação como um contador Chartered (Instituto de Contadores Chartered na Inglaterra e no País de Gales). Isso pode ser mais rápido do que os graduados se movendo através da universidade. Você precisa de 300 pontos UCAS de A Levels ou equivalente e estar pronto para o compromisso de longo prazo de estudar para exames profissionais. Você não precisa ter estudado Maths ou um nível financeiro relacionado com A para ter sucesso no esquema, mas você precisa demonstrar um grande interesse em contabilidade e as principais competências que eles estão procurando, que são:

· Analisa dados para tirar conclusões sólidas

· Demonstra julgamento de som

· Comunica efetivamente com outros

· Demonstra entusiasmo, iniciativa e impulso

· Construir e manter relações de equipe eficazes

· Construir e manter relacionamentos cliente eficazes

· Planos e organiza carga de trabalho para entregar trabalho de alta qualidade a prazo

n Compreende a imagem maior

Você pode trabalhar em Londres ou Newcastle. O salário é de 22, 000 libras em Londres e de 17 000 libras em Newcastle. Depois de se qualificar, você pode ser oferecido uma posição permanente como um dos diretores de auditoria. Isso traz um salário inicial de mais de £ 48, 000 em Londres.

O NAO funciona em três áreas principais:

· Eles auditam as contas de todos os departamentos do governo central e outros órgãos,

· Eles produzem relatórios abrangentes, como gestão de orçamentos governamentais, consumidores e mercados, inscrição de pensões, legado olímpico etc

· Eles fornecem apoio aos Comitês Seletos Parlamentares para ajudar a economizar dinheiro e trazer melhorias na prestação de serviços públicos.

O processo de recrutamento envolve um formulário de candidatura, em seguida, testes de raciocínio numérico on-line. Se você for bem sucedido, você será convidado para uma entrevista de competência de cerca de 45 minutos. Se você passar isso, você será convidado de volta para o dia e participar de uma série de exercícios individuais e de grupo, bem como entrevistas adicionais.