Inquérito Sobre Compensação Bancária De Investimento
Estamos atualizando números de compensação para 2015. Excluído a partir desta visão geral é analistas bancários de investimento como a variabilidade diminuiu. Basta colocar um analista bancário de investimento deve fazer $150, $175K e $200K em anos um, dois e três. A razão pela qual excluímos a quebra exata da base e o bônus é duas vezes: 1) Os salários base do analista são um pouco menos padronizados agora com alguns tão baixos quanto 70K e a nova norma para os bancos de nível superior sendo $85K, 2) o bônus está sendo ajustado para combinar com o tudo em números de compensação de ~ $150, ~ $175, ~ $200K. Isso significa que o *mix* de renda para analistas mudou, mas o número *total* é aproximadamente o mesmo. Então não vamos discutir comentários sobre qual banco está em $85/$65 versus $75/$75 por exemplo. Se você trabalha na indústria você já sabe quais bancos pagam os salários... Então vamos seguir em frente.
Configuração do orçamento: Se você está em um papel gerador de receita, você sabe que os orçamentos para o ano são fixados aproximadamente um mês antes do fim do ano (IE: final de novembro no início de dezembro). Assim, embora os números não sejam anunciados aqueles no “saber” já estão cientes de onde o “pool” está. Vamos cortar para a perseguição:
“Bônuses será para baixo ~5-10% e sua compensação total será aproximadamente plana”
Mudanças em 2014: No ano passado, a maioria dos bancos mudou seus salários base, aumentando-os em todo o tabuleiro. É por isso que você está vendo mais discrepância com alguns bancos pagando altos associados $160K salários base versus $175K versus $150K por exemplo. Os números estão simplesmente se movendo em torno de um pouco dependendo de qual banco você trabalha. Mais uma vez... no entanto... números totais são aproximadamente comparáveis, então estamos tomando o *median* em todos os bancos. Esta é provavelmente a melhor maneira de medir números através da rua como os outliers (um associado sendo promovido a VP) vai arrastar a piscina comp para cima, enquanto os underperformers que obter um “F*** você bônus” de $20K vai arrastar a piscina para baixo.
Abaixo estão os dados:
Os números
Associado 0 (bónus de banheira para MBAs): Sua base fora de MBA está provavelmente no intervalo de $125K hoje e você deve obter um bônus de $30-45K, no entanto, $35K é aproximadamente padrão.
Associado 1: Primeiro ano inteiro, o salário base é de cerca de $125-130K e você está olhando para fazer aproximadamente $240K all-in no *median*. Nós vamos enfatizar certos pontos como um empregado de banco de nível superior geralmente obter 100% base como bônus para o seu primeiro ano. Mas, outra vez. Estamos a falar do empregado mediano.
Associado 2: Você está fazendo cerca de $140-150K base e seu all-in vai estar batendo em $300K total. Estamos a supor que é mais perto de $275K como muitas pessoas sub-performa e são expulsos do banco. Portanto, o espeto está realmente acima como o dinheiro é deslocado para as pessoas que eles gostam, então estamos em $290K.
Associado 3: Você está executando bem e você provavelmente pelo menos está sendo considerado para uma promoção VP. Você não foi despedido e nunca viu a escrita na parede para sair (IE: um bônus terrível). $160K e pouco mais de $300K all-in é quase certo para o empregado mediano. - $310K.
Associado 4: Você fez isso ou não. Você fez extremamente bem e já fez VP no ano passado ou você fez este ano e você está olhando para a base de $160-175K e *mais importante * você está paga total é de cerca de $400K. Uma vez que você faça o salto você deve estar batendo em $400K.
Vice-presidente: Estamos atraindo todos os anos em um neste caso porque é mais fácil. Se você está recebendo ofertas e trouxe algum dinheiro para a empresa, você vai explodir esses números. Uma coisa que sabemos é que o seu salário base é provavelmente $200K. Este é o padrão da indústria neste ponto e você pode antecipar um bônus de cerca de $225-250K ou $425-450K no total. Mais importante... Comes o que matas a avançar. Se você pode trazer dinheiro, então esqueça sobre o intervalo acima e você vai ser promovido muito rapidamente para o diretor onde...
Director: Neste nível sua base é 0-275K. Como estamos incluindo bancos de nível médio, jogamos com segurança e disse 0K. Seu objetivo é gerar, essencialmente, 1.5x seu salário base como um bônus que traz o pagamento total para o 0-650K. Outra vez... Se você está trazendo dinheiro nenhum desses intervalos importa em tudo.
Diretor Geral: Os salários base são geralmente 0K. Seu número típico é de cerca de 2x salário base assim pouco mais de M no total pagar. Para enfatizar que este é um banco por banco específico, um banco de suporte de bagagens recentemente *reduzido* seus salários base pagos aos diretores administrativos (este foi um fenômeno de 2015), qualquer um na indústria sabe qual banco isso é.
Um par de entradas
Vamos deixar vocês entrarem em alguns segredos. Isso provavelmente é óbvio para nossos leitores de longo prazo, mas aqui vai.
Primeiro: Não nos incomodaremos em ouvir nit-pickers sobre onde os números são porque já recebemos os dados e o enviamos para duas pessoas: Mike e Sam (funcionário GS anterior) que podem confirmar os dados é legítimo. Não vamos perder tempo.
Segundo: Nós realmente fortemente Funcionários da Wall Street. Isto não é uma contradição. A maioria dos funcionários da Wall Street vai fazer o que for preciso para esfaqueá-lo nas costas e lixar-lo por alguns milhares de dólares. Eles até vão fazê-lo por $10-20K (sem piada). Os teus colegas são os teus amigos.
Além disso... quantas pessoas são capazes de jogar o jogo corretamente e perceber que você faz mais em um ano como um VP do que dois anos como um associado? Outra vez... não muitos.
Se você pode vender uma empresa, você vai ser capaz de vender qualquer coisa. Sem dúvida.
Pontos de síntese
– Não muito mudou ano após ano, enquanto os bônus podem estar abaixo cerca de 10% os salários base foram levantados para que você é realmente lisonjeado
– Da mesma forma, a maneira áspera de pensar em cada nível é uma duplicação da renda. $150K como analista, vai para $300K como um Associado, que vai para $600K para um bom VP que, em seguida, escala para $1M+
– Nós ficamos com o banco de investimento como o proxy para a compensação Wall Street porque é o mais fácil de acessar (se você trabalhar na indústria) e é bastante padronizado em toda a rua
– Nós não vamos gastar muito tempo no buyside como já explicamos como é volátil, ~$250K como um associado de fundo de hedge nível de entrada faz sentido. Mas. Depois disto... Você pode receber um bônus de $0 ou um bônus de 4-10x dependendo se você é um sócio, analista ou gerente de portfólio
... A propósito... Esperamos que você não trabalhe no Deutsche Bank
- Sim.
Como de costume, não responderemos a perguntas. Mas. Nós * responderemos a comentários interessantes / valiosos.
Pelo menos todo mundo sabe porque não falamos muito sobre os números de Wall Street, simplistamente porque não importa muito.
