Goldman Sachs Investimento Entrevista Bancária
Scour qualquer banco de investimento’ site de recrutamento de pós-graduação e eles vão oferecer algumas dicas genéricas sobre como fazê-lo através do processo de entrevista e garantir um papel em tempo integral. Mas sabes mesmo o que a pessoa do outro lado da mesa está a pensar?
Mark Hatz trabalhou quatro anos para empresas como Goldman Sachs e Perella Weinberg Partners em Londres, Paris e Dubai. Durante este tempo, esteve envolvido no recrutamento de analistas de bancos de investimento e associados, entrevistando pontuações de candidatos ao lado executivos seniores. Agora é autor do Investment Banking Interview Preparation Pack, projetado para ajudar os alunos de graduação e MBA a garantir posições de analista ou associados em M&A. Ele nos disse suas 10 melhores dicas para garantir um papel.
1. A atitude certa é o fator número um; as habilidades técnicas também são importantes
A atitude é 70% da sua avaliação global. Pense nisso; os juniores trabalham as horas mais longas. Os associados da equipe de recrutamento procurarão essencialmente personalidades flexíveis e agradáveis; pessoas que estarão dispostas a ser continuamente carregadas com o trabalho e que irão desfrutar de estar por volta de 15 horas por dia. Ao contrário do que você pode ter ouvido, eles não procuram pessoas confiantes com grande inteligência, especialmente se você não pode caber em uma equipe.
Por comparação, responder a perguntas adequadas corretamente é secundário. Você pode ser fraco em responder a esses tipos de perguntas e ainda ser bem sucedido, mas nunca, nunca mostrar a personalidade errada.
No entanto, bem como uma atitude positiva que você precisa para demonstrar habilidades técnicas. Este trabalho é tudo sobre a reputação, e um sólido conhecimento financeiro é a melhor maneira de ganhar respeito. Uma combinação dos dois é quase garantida para lhe oferecer uma oferta.
2. Tente sorrir
Você ficaria surpreso com quantos candidatos, por causa do estresse, esquecer de sorrir. Falando como alguém do outro lado da mesa, esta é uma coisa que eu realmente quero ver. Sorri genuinamente e desfrutar do momento, isso não é mais do que um exercício.
3. Há quatro maneiras de demonstrar humildade
Primeiro, remova qualquer marca de excesso de confiança. Mostrar respeito, e nunca dar a impressão que você sabe mais do que o seu entrevistador – banco de investimento permanece uma indústria muito hierárquica, então não deixe sua motivação ou ambição fazer seu entrevistador se sentir desconfortável. Em segundo lugar, ser tão curto e conciso quanto possível em suas respostas - sempre resumir e deixar o entrevistador pedir os detalhes que eles precisam. A entrevista é um curto exercício, então mostre a maturidade entendendo que os juniores, dada a sua carga de trabalho e falta de sono, sempre precisam chegar ao ponto rapidamente. Em terceiro lugar, fale devagar e claramente. E finalmente, escute o entrevistador – definitivamente não interrompa-os.
4. Mas fique confiante.
Você pode estar confiante sobre o que está dizendo sem bater em arrogância. Em primeiro lugar, encorajo-te a dizer o que realmente pensas. Os candidatos bem sucedidos são aqueles que são honestos sobre o que eles pensam, independentemente de que opinião o entrevistador pode ter (isto, feito de forma inteligente, fará você se destacar como honesto e maduro).
Seus entrevistadores também não são mais talentosos do que você. Eles são apenas mais velhos, com mais experiência.
E, finalmente, como um candidato analista, você não precisa saber tudo sobre o trabalho (esqueça habilidades de modelagem financeira, por exemplo). Se você começou a entrevistar com vários bancos, você vai perceber que as entrevistas bancárias de investimento são geralmente as mesmas. As mesmas perguntas surgem cada vez: a sua preparação das perguntas adequadas e técnicas, bem como os cérebros, é fundamental.
5. Venha preparado para perguntas de entrevista em forma
Pense em campo de elevador – uma história curta (três minutos, como se você estivesse em um elevador com o entrevistador) que resume sua aplicação em quatro pontos: por que a indústria, por que a empresa, por que a região, e por que especificamente você. É tudo o que precisam de ouvir de ti na entrevista.
Na sua preparação, faça-se as quatro perguntas acima, tente ser honesto em suas respostas, mas ainda incluir as próprias razões pelas quais eles vão contratá-lo. Os pontos abaixo são o que você precisa incluir.
6. Você deve demonstrar que quer aprender
Qualquer pessoa já no negócio assume que os banqueiros de investimento júnior trazem pouco para a mesa. Em vez disso, eles são essencialmente ardósia em branco que foram elaboradas para aprender as cordas. Então, quando perguntado sobre sua motivação para se juntar à indústria, lembre-se que os bancos serão particularmente sensíveis ao seu apetite para aprender. A curva de aprendizagem é íngreme, horas são longas, e a exposição à gerência sênior vem cedo.
7. Lembre-se, é um negócio de pessoas
Os 10 melhores bancos no campo que você aplicou são todos os mesmos. Eles aconselham sobre o mesmo tipo de transações, todos têm a mesma cultura e o mesmo tipo de pessoas, não importa o que eles dizem. Nunca mencione tabelas da liga, tamanho da transação, cultura corporativa ou a inteligência de seu povo como um argumento para a questão ‘por que nossa empresa?’; eles são irrelevantes. A melhor resposta é dizer que você falou com algumas pessoas da empresa e você está ansioso para aprender com sua experiência e trabalhar ao lado deles. Fale com profissionais da empresa através de sua rede de alunos da escola, através de mídias sociais ou em fóruns de recrutamento. Se você não teve a oportunidade de falar com algum, falar sobre as pessoas da empresa com quem você já teve entrevistas.
8. Os bancos de investimento querem ver evidências de duas qualidades
Quando grandes bancos de investimento perguntam "por que especificamente você?", eles não querem que você demonstre sua habilidade técnica. Existem duas qualidades primárias que os bancos de investimento querem ver em seus recrutas júnior - que você interage bem com uma equipe e que você tem uma ética de trabalho forte. Mostre provas disto durante uma entrevista ou você pode esquecer suas chances.
No entanto, os bancos de investimento boutique não têm recursos para treinar novos recrutas, e estão mais interessados em juniores que tiveram experiência prévia em bancos de investimento e que podem começar em projetos imediatamente. Se for esse o caso, você também deve deixar isso claro durante a entrevista.
9. Saber sobre contabilidade
A entrevista técnica do M&A não é apenas sobre a avaliação (fluxos de caixa descontados, múltiplos ou LBO), uma grande parte também é baseada em princípios de contabilidade (essencialmente a interação entre as três principais demonstrações financeiras). É importante compreendê-los – obter respostas erradas arruinará suas chances, principalmente porque a contabilidade está no centro de qualquer exercício de modelagem.
10. Não negligenciar cérebro (e matemática mental)
Se durante a entrevista você lutar com brainteasers e matemática mental (isso pode acontecer facilmente sob estresse), não importa o quão forte você tem sido em forma e questões técnicas, você estará fora.
