Manchester Bancário De Investimento
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Os bancos de investimento estão mudando mais empregos para destinos de baixo custo no norte da Inglaterra, mas estão lutando para preenchê-los.
Os bancos de investimento que enviam seus empregos de back office para destinos de custo mais baixos no Reino Unido fora de Londres não é nada novo, mas o ritmo de expansão aumentou dramaticamente nos últimos dois anos e as empresas estão lutando para contratar. Na década de 1990, Manchester tinha a Haçienda, hoje em dia está perseguindo estrelas Michelin – a gentrificação está chegando, e as fileiras dos banqueiros estão crescendo.
Desde 2012, o número de vagas de serviços financeiros pendentes em Liverpool aumentou 49%, em York aumentou 43% e há atualmente mais de 2, 700 empregos no setor disponível em Manchester – um aumento de 41%, de acordo com novas pesquisas dos recrutadores Brightpool. Empregos em Londres diminuíram 4% ao longo do mesmo período.
Por ‘Liverpool’, as chances são que o recrutador está realmente se referindo a Chester nas proximidades, que abriga as funções de back office do Bank of America e do Royal Bank of Scotland, que também tem serviços de transação e funções de suporte relacionadas ao seu banco de investimento em Manchester, juntamente com Bank of New York Mellon e Barclays.
Fora do back office, Rothschild tem uma equipe de 30 em seu escritório de Manchester e há número de operações boutiques como GP Bullhound, que oferecem salários comparáveis para empregos bancários de Londres, de acordo com a Financial News.
Antes de pensar sobre a vida na cidade, vale a pena notar que a gravitação de todos esses trabalhos de back office fora de Londres é impulsionada principalmente por pressões de custo e salários no noroeste são significativamente menores do que a cidade, mesmo quando o custo de vida é levado em conta.
As operações começam em £ 17k no noroeste, e até mesmo um chefe de operações transporta em £ 70k, de acordo com os números dos recrutadores Robert Walters. Em Londres, um chefe de operações traz £80-150k, enquanto mesmo as posições de apoio júnior começam em £35-40k, dependendo da especialização.
Brightpool sugere que os papéis do escritório médio também estão gravitando para o norte. Depois de cinco anos em um trabalho de conformidade, você pode esperar £ 48-60k no North West, enquanto um trabalho comparável em Londres paga £ 30k mais. Da mesma forma, até mesmo trabalhos de gerenciamento de risco seniores só pagam até £ 45k, de acordo com os números de Robert Walters, mas analistas de risco de quantificação sênior em Londres trazem mais de £ 150k.
Não surpreendentemente, os bancos estão achando difícil recrutar. “O talento pode ser mais barato em algumas cidades do Norte, mas também é mais difícil encontrar em números suficientes. Isso pode causar dores de cabeça de recrutamento para aqueles negócios que localizam operações lá, ” diz Angela Hickmore, diretora administrativa da Brightpool.
O Deutsche Bank tem vindo a reforçar o seu gabinete em Birmingham, e está no meio de uma série de recrutamentos que o verão abrigar 2 000 funcionários da cidade. Isso é em grande parte back office, mas também emprega uma equipe de comerciantes "low touch", foi contratando para gerenciamento de ativos e atualmente tem vagas para pessoal de vendas de fundos de hedge.
